La National Basket Association recrute une personne responsable capable d’être le régisseur des partenaires marketing locaux/régionaux pour BAL Africa. Ce poste requiert une personne possédant de solides compétences en matière de service à la clientèle, de gestion de projet et d’établissement de relations. Le candidat idéal devra apporter une résolution aux divers problèmes et être quelqu’un capable d’identifier et d’apporter de la valeur aux partenaires marketing.
Principales responsabilités :
- Gérer et servir les partenaires marketing de BAL Africa en mettant l’accent sur les opportunités de vente incitative.
- Servir de contact quotidien sur les questions de partenariat allant des livrables contractuels à la stratégie d’activation.
- Gérer les processus quotidiens d’activation des partenaires, notamment : la planification et les approbations d’activation, le développement promotionnel, la planification média, les finances, la création et l’approbation de la publicité, la coordination des événements et le suivi des résultats.
- Gérez toutes les exigences de la politique de conformité BAL pour tous les renouvellements de partenaires.
- Suivi régulier avec les équipes des comptes mondiaux à New York pour proposer des opportunités de partenariat régional.
- Générer et présenter des rapports sur les partenaires marketing pour évaluer le retour sur investissement du partenariat. Exécuter par rapport aux objectifs du partenariat et aux indicateurs de réussite, mettre en œuvre un plan de mesure pour surveiller l’efficacité et fournir des rapports réguliers aux partenaires.
- Établir des relations de travail efficaces et un consensus solide avec les principales composantes de BAL, notamment : les sous-départements au sein des partenariats mondiaux, des événements, des médias (diffusion et numériques), du contenu, des relations publiques, des services juridiques, des licences, de la responsabilité sociale, du marketing d’équipe et des opérations commerciales, des opérations de basket-ball, Marketing des joueurs et BAL Entertainment.
- Développer et exploiter des relations solides et renforcer la crédibilité auprès des partenaires externes et de leurs agences principales.
- Gérer les budgets et les dépenses des partenaires marketing, notamment en aidant au processus de planification budgétaire annuelle ; cela inclut la maîtrise de notre système de reporting financier et de gestion de pipeline.
- Développer une compréhension des buts marketing/affaires, des objectifs et du public cible des partenaires et les intégrer dans les plans de livraison contractuels.
- Aider à la coordination mondiale des avantages des partenaires lors d’événements internationaux.
- Aide à l’identification des domaines d’opportunité et élaboration de propositions de vente incitative pour les partenaires tout au long de la saison.
- Possède des comptes avec une certaine autonomie.
- Responsable du respect des exigences du contrat.
- Développer et entretenir des relations favorables avec les partenaires nouveaux et existants.
- Coordonner avec les groupes/départements interfonctionnels sur les besoins du projet et des clients
- Le cas échéant, coordonner et assurer la planification préalable à l’événement et fournir un soutien sur place ou une assistance à l’activation pour tout événement partenaire.
- Fournir des mises à jour régulières aux cadres supérieurs concernant les questions de partenariat, la situation financière, etc.
- Diriger des séances de brainstorming pour offrir les meilleurs avantages aux partenaires.
- Compétences/connaissances requises :
- Solide compréhension de l’activation du parrainage, y compris les événements, les médias, les droits marketing, le contenu, etc.
- Doit être très motivé, proactif, autonome, doté d’une grande énergie et d’un esprit d’équipe.
- Fort sens des affaires.
- Excellentes compétences en présentation, y compris la capacité de diriger des discussions et d’interagir avec des cadres supérieurs (en interne et en externe).
- Solides compétences financières et analytiques ; capacité à créer des rapports internes et externes.
- Capacité à prévoir les problèmes dans les projets, à dépanner et à résoudre les problèmes avec les constituants internes et les partenaires externes.
- Haut niveau de maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Un minimum de compétences en français conversationnel est préférable.
- Expérience requise :
- Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent (marketing, publicité, gestion de compte ou gestion de marque).
- Compétences et expérience avérées en négociation/vente.
- Expérience préalable dans le soutien des relations internes et externes, l’élaboration de présentations et la réflexion créative, un atout majeur.
- Formation requise :
- Baccalauréat en commerce, marketing ou discipline connexe
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