La Commission de la CEDEAO recrute un Conseiller en agro-industrie et chaîne de valeur du riz ouest-africain.
Niveau Requis : BAC
Année d’Expérience Requise : 6 ans
Lieu du Travail : Nigeria
Description de l’emploi
Bienvenue à la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). Créée le 28 mai 1975 par le traité de Lagos, la CEDEAO est un groupe régional de 15 membres ayant pour mandat de promouvoir l’intégration économique dans tous les domaines d’activité des pays qui la constituent. Les pays membres composant la CEDEAO concernant le Bénin, le Burkina Faso, le Cap Vert, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée Bissau, le Libéria, le Mali, le Niger, le Nigéria, la Sierra Leone, le Sénégal et le Togo Considéré comme l’un des piliers de la Communauté économique africaine, la CEDEAO a été créé pour promouvoir l’idéal d’autosuffisance collective de ses États membres.
Le conseiller AG/VC apportera une connaissance approfondie des chaînes de valeur mondiales, sous-régionales et nationales du riz pour aider à orienter les discussions et le leadership éclairé sur l’engagement, la promotion, le commerce et l’investissement du secteur privé. Il / Elle sera responsable de soutenir le Secrétaire exécutif (SE) de l’ORE, le Conseil d’administration, les comités techniques et les plates-formes nationales en plus de servir de principal agent de liaison avec les partenaires du secteur privé.
Ce poste d’AG/VA relèvera directement du Secrétaire exécutif de l’ORE. Le conseiller jouera un rôle clé dans le soutien et la coordination des activités de l’ORE en générant, agrégeant, regroupant et présentant les informations recueillies par le biais des comités techniques et en les diffusant aux parties prenantes dans le but de rassembler les acteurs pour un partenariat, de mettre à l’échelle des modèles et de mobiliser des ressources.
Le rôle sera initialement de deux ans avec possibilité de prolongation.
Tâches et responsabilités clés
Stratégie de développement
- Aider à développer et recommander des stratégies de croissance et de substitution des importations du secteur rizicole ouest-africain au Secrétariat et au Conseil d’administration de l’ORE sur la base des contributions des partenaires du secteur privé.
- Fournir des conseils et une coordination sur les investissements du secteur privé avec les programmes des donateurs et du gouvernement dans toute la région afin d’assurer un degré élevé de synergie et d’impact selon les paramètres approuvés par le Conseil.
- Proposer et suivre des indicateurs de performance clés et des approches de suivi, d’évaluation et d’apprentissage sur les investissements et le commerce du secteur privé.
- Aider à l’élaboration de plans d’intervention stratégiques pour le développement de la chaîne de valeur.
- Soutenir les processus et mécanismes politiques pour augmenter les parts de marché du riz en Afrique de l’Ouest
Conseil d’administration, comité technique et direction de l’assemblée générale
- Participer, au besoin, aux réunions trimestrielles du conseil d’administration de l’ORE.
- Identifier et proposer des experts techniques du secteur privé pour chacun des quatre comités techniques de l’ORE (1. Marchés, commerce et normes ; 2. Finance, mécanisation, alignement des donateurs ; 3. R&D – Gestion des semences, des sols et de l’eau ; 4. Équité, résilience et MLE) pour définir les priorités et élaborer des plans d’action, y compris les échéanciers et les livrables.
- Aider le secrétaire exécutif à organiser les réunions virtuelles du comité technique, à rédiger les ordres du jour, à modérer les appels, à rédiger les procès-verbaux des réunions et à définir des actions claires et des recommandations de suivi.
- Travailler avec les comités techniques pour hiérarchiser les principales études de recherche sur le secteur privé et le commerce pour approbation par le Conseil, en fonction du budget disponible, sur une base continue.
- Gérer la sous-traitance de ces études de recherche et rendre compte des résultats.
- Fournir des conseils sur l’engagement de l’agro-industrie aux plateformes nationales.
- Participer à l’organisation des assemblées générales semestrielles et des salons professionnels.
Gestion des connaissances et des parties prenantes
- Fournir une contribution à un site Web de l’ORE et à un système de gestion des connaissances (avec le soutien d’un entrepreneur) sur les informations agronomiques et commerciales liées au riz, ainsi que sur les meilleures pratiques en matière de développement du secteur rizicole.
- Contribuer à l’établissement et au maintien de relations avec les importateurs de riz, les meuniers, les fournisseurs d’intrants et d’autres partenaires du secteur privé contribuant au développement des chaînes de valeur du riz pour échanger des enseignements et suivre les meilleures pratiques.
- Élaborer des notes d’orientation et des notes techniques pour éclairer la prise de décision Soutenir et fournir de la documentation sur le système d’information sur le marché du riz
Gestion administrative
- Soutenir les activités opérationnelles et administratives du Secrétariat de l’ORE.
- Élaborer un plan de travail pour le poste de conseiller AG/VC et gérer les activités, une fois approuvé par le SE.
- Suivre et rendre compte du budget et des dépenses du Secrétariat de l’ORE liés au plan de travail de l’AG/VC.
- Rendre compte des systèmes d’approvisionnement, de passation de marchés, d’administration, de validation et d’examen des sous-traitants et effectuer des suivis pour confirmer la prestation des services.
- Aider le SE à vérifier que les fournisseurs de services respectent les livrables et les délais convenus.
Qualifications clés et expérience
- Baccalauréat en économie agricole, en gestion de l’agro-industrie, en marketing ou dans tout domaine lié aux affaires.
- Minimum de 6 ans de travail dans la chaîne de valeur agricole / manufacturière et avec le secteur privé en Afrique de l’Ouest.
- Expérience dans la mise en place et la gestion d’événements publics-privés et, de préférence, de salons professionnels.
- Une expérience de travail avec une grande agence multinationale de développement dans un rôle de gestion et de coordination est souhaitée.
- Expérience de travail en équipe et de gestion de processus dépendant de la coopération avec de multiples acteurs.
- Expérience en gestion financière et budgétaire.
- Expérience pratique de la négociation et de l’influence.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports/propositions et antécédents dans le respect de tous les délais et livrables.
- Expérience dans l’élaboration de rapports techniques « prêts pour le donateur ou le conseil d’administration »
- Une expérience dans les programmes liés à l’agriculture, en particulier le riz, est souhaitable.
- Expérience avérée dans la mise en réseau et la facilitation du dialogue avec les acteurs des secteurs privé et public
- Expérience avec l’engagement du gouvernement ouest-africain et avec la Commission de la CEDEAO préférée
- Capacité et volonté de voyager dans les pays de la CEDEAO requises. La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Principales caractéristiques personnelles
- Passion pour la vision et la mission de l’ORE pour le développement de la compétitivité de la filière riz ouest-africaine Autonome qui est un leader naturel très motivé.
- Champion des efforts de développement menés par le secteur privé.
- Capacité à inspirer et à dynamiser stratégiquement des équipes de projet multipartenaires
- Excellentes compétences en communication, qui sont nécessaires pour établir des relations et une crédibilité avec le secteur privé et public et pour construire des ponts entre les deux.
- Un programme de rémunération correspondant à la responsabilité de ce poste sera négocié avec le candidat retenu.
Méthode d’application
Veuillez soumettre votre candidature avec un CV détaillé (y compris vos contacts e-mail et téléphoniques) et une note de motivation à EROexecutivesec@ecowas.int . Veuillez citer le titre du poste dans la ligne d’objet de l’e-mail de candidature.