Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
En tant qu’analyste des opérations RH, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble des opérations du département RH. Vous serez responsable d’assurer l’efficience et l’efficacité des processus et des systèmes RH, d’analyser les données RH et de fournir des informations et des recommandations pour soutenir la prise de décision. Le/la candidat(e) idéal(e) aura un fort esprit d’analyse, d’excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide.
Responsabilités:
- Soutenir la conception, la mise en œuvre et le suivi des processus et des systèmes RH.
- Analysez les données RH pour identifier les tendances, les modèles et les domaines à améliorer.
- Générez des rapports et des tableaux de bord pour fournir des informations aux parties prenantes des RH.
- Développer et maintenir des mesures et des indicateurs clés de performance RH.
- Tenez-vous au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de RH.
- Assurer le respect des lois et règlements applicables.
Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- 3+ ans d’expérience dans les opérations RH ou dans un rôle connexe.
- Solides compétences analytiques et maîtrise de l’analyse des données RH.
- Expérience avec les systèmes et outils RH.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
- Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de RH et des lois et règlements pertinents.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantages
- Assurance-santé personnelle
- Temps de remboursement
- Formation et perfectionnement
Source : Site DANGOTE