CHARGÉ(E) D’APPUI PARTENARIATS
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
La Chaîne de l’Espoir (CDE)
La Chaîne de l’Espoir (CDE) est une ONG internationale fondée en 1994 qui œuvre pour un meilleur accès aux soins, en particulier pour les enfants et les populations marginalisées.
Zone d’intervention : 27 pays dans le monde
Approche intégrée :
- Prévention
- Soins et chirurgie
- Renforcement des compétences locales
- Construction d’infrastructures de santé
Contexte en Afrique de l’Ouest
La CDE est active dans 13 pays africains et se concentre sur le renforcement des systèmes de santé, avec un accent particulier sur la chirurgie pédiatrique.
Au Bénin et en Côte d’Ivoire, elle met en œuvre le Projet ISC/SCOE – II, un programme intégré de prévention et d’accès aux soins pour les victimes de brûlures par substances corrosives, cofinancé par l’AFD.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé : Chargé(e) d’appui partenariats
Statut : CDD 11 mois renouvelable (sous réserve de financement disponible)
Date de prise de fonction : 1er août 2025
Lieu d’affectation : Cotonou, Bénin
Supervision : Coordinatrice Projets Santé
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la Chargé(e) d’appui partenariats aura pour mission de :
Renforcement des capacités
- Identifier et mettre en œuvre des actions de renforcement des capacités des équipes projet et support des partenaires associatifs et hospitaliers de la CDE au Bénin
Appui organisationnel
- Assurer un appui organisationnel aux partenaires associatifs travaillant sur la mise en œuvre des projets au Bénin
Accompagnement stratégique
- Accompagner les partenaires de la CDE dans le respect de leurs engagements contractuels
- Apporter un appui structurel et durable pour le renforcement des partenaires dans les domaines suivants :
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gestion administrative
- Logistique
- Ressources humaines
- Éthique
CONTEXTE DU PROGRAMME
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du Projet ISC/SCOE – Phase II, programme intégré cofinancé par l’Agence Française de Développement (AFD) et dédié à la prévention et à l’accès aux soins pour les victimes de brûlures par substances corrosives.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Suivi et mise en œuvre opérationnelle
- Appuyer la mise en œuvre des actions du projet sous la responsabilité des partenaires en s’assurant du respect de la qualité, des standards techniques et du chronogramme
- Participer au développement et à la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation pour mesurer l’atteinte des résultats et objectifs
- Développer des liens de confiance avec l’équipe projet et la direction/administration des partenaires
- Établir un plan d’action de renforcement des capacités en collaboration avec les équipes support Bénin
- Suivre les outils et documents facilitant l’accompagnement des partenaires
- Appui technique aux partenaires de mise en œuvre
- Développer les liens de collaboration entre partenaires pour le partage d’expériences et de pratiques
- Accompagner les équipes des partenaires sur le terrain pour affiner l’appui conseil
- Former et appuyer les partenaires associatifs à la mise en place de procédures de gestion de projet
- Collaborer avec les équipes support pour le respect du Guide de procédure de l’AFD (suivi des plans d’achats, participation aux processus de passation de marchés)
- Suivi, redevabilité, évaluation et qualité
- Accompagner la réalisation et la consolidation de l’ensemble des documents rédigés par les partenaires
- S’assurer du respect des réglementations et procédures applicables (internes, nationales, bailleurs)
- Suivre les avancées des activités via les réunions monitoring mensuelles
- Préparer et suivre un tableau d’indicateurs du soutien organisationnel
- Proposer des mesures d’ajustement en cas de déviation du plan d’action
- Assurer les contrôles de qualité et l’identification des meilleures pratiques
- Élaborer un rapport de fin de mission pour capitalisation interne
- Collaboration avec les partenaires et parties prenantes
- Être l’interlocuteur principal des partenaires et organiser des réunions de concertation
- Participer aux rencontres avec et entre partenaires et parties prenantes
- Réaliser les comptes-rendus et le suivi des actions de renforcement des relations partenariales
- S’assurer du respect dans tous les contacts avec les bénéficiaires, notamment les enfants
- Participation à la dynamique de la mission
- Participer à l’analyse de contexte et contribuer au développement de la stratégie opérationnelle
- Participer aux rencontres internes et rédiger des rapports d’activités trimestriels
- Contribuer à l’identification de partenariats stratégiques
- Participer à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux pour les bailleurs
- Contribuer aux activités transversales de la mission selon les priorités
Cette liste est indicative et susceptible d’être ajustée selon les priorités et évolutions de la mission.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- BAC +3 minimum en santé publique ou gestion de projet
Expérience professionnelle
- Minimum 2 années en gestion de projet de développement
- Expérience en collaboration ou accompagnement de partenaires associatifs ou hospitaliers
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise du français
- Maîtrise de la gestion de projet et de l’outil informatique (Pack Office)
- Bonne connaissance du contexte d’intervention et des principes humanitaires
Compétences en communication
- Capacité à produire des présentations de qualité pour publics spécialisés et non spécialisés
- Force de proposition pour les décisions d’orientation et développement du programme
- Résolution des problèmes et communication adaptée
Leadership et management
- Capacité à identifier clairement les rôles et responsabilités des équipes et partenaires
- Maîtrise du statut de conseiller-expert
- Accompagnement et fédération des partenaires basés sur l’analyse d’indicateurs
- Maintien de relations de travail de qualité avec les agences locales
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Capacité de négociation et de représentation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Grande souplesse d’esprit et facilité d’adaptation
- Esprit positif et enthousiaste
- Adhésion aux principes humanitaires et au code éthique de La CDE
- Autonomie et proactivité
CONDITIONS DE CONTRAT
- Type de contrat : CDD de 11 mois à temps complet (100%)
- Droit applicable : Contrat de droit local
- Rémunération : À négocier selon expérience et grille salariale de La CDE
DOSSIER DE CANDIDATURE
Votre dossier doit comprendre :
- CV détaillé contenant les références des 3 derniers managers/superviseurs
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes et attestations d’études
- Copie des attestations d’emploi antérieurs
- Copie d’une pièce d’identité (carte nationale d’identité ou passeport)
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Destinataire
Coordinatrice Projets Santé de la Chaîne de l’Espoir au Bénin
Modes de dépôt
Par email : finance.bj@chainedelespoir.org
Ou dépôt physique :
Secrétariat de la Chaîne de l’Espoir Bénin
Fidjrossè Fiyégnon Kpota, Route des Pêches
Rue Station-Service Ewel, Villa Lot 3533
Cotonou
Date limite : 08 août 2025 à 13H00
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Tout dossier incomplet ou tardif ne sera pas examiné
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
- La CDE se réserve le droit de clore cette offre une fois qu’une candidature aura été identifiée
La Chaîne de l’Espoir – ONG internationale pour l’accès aux soins