KPMG recrute pour ce poste

Le réseau KPMG est à la recherche d’un associé – directeur adjoint. L’offre détaillée ci-dessous.

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Opportunités de paie (associé – directeur adjoint)

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Description de l’emploi

KPMG est l’une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde et l’un des quatre grands auditeurs, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes[2] et dispose de trois lignes de services : audit, fiscalité et conseil.

Responsabilités

• Directement responsable des problèmes de paie des clients désignés
• Diriger des équipes de mission pour l’exécution de tâches telles que les calculs fiscaux, les avis consultatifs, l’exercice de vérification fiscale, les examens de conformité fiscale, la loi sur la conformité fiscale relative à la loi sur l’impôt sur le revenu des particuliers, la réglementation fiscale Pay-as-you-ear (PAYE), la loi sur la réforme des retraites, Loi sur le fonds de formation industrielle, loi sur le fonds national du logement, loi sur l’indemnisation des employés et loi sur le régime national d’assurance maladie
• Travailler avec les gestionnaires et les partenaires pour offrir une excellente expérience de service à la clientèle aux clients
• Agir en tant que pivot fiable des équipes de mission, en comblant le fossé entre les membres juniors de l’équipe et les cadres de direction du cabinet
• Identifier les domaines à valeur ajoutée dans la prestation de services pour les clients
• Gérer simultanément plusieurs projets impliquant diverses questions fiscales
• Diriger les efforts de développement des affaires et les initiatives de croissance stratégique de l’entreprise
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients, les autorités fiscales et les régulateurs concernés
• Stimuler l’innovation et l’amélioration continue de la prestation de travail et de la prestation globale du service client
• Superviser, coacher et développer les membres juniors de l’équipe.

Exigences

Vous aiderez nos équipes à réussir si vous avez :

• Minimum de deuxième classe (division supérieure) Baccalauréat d’une université accréditée en comptabilité ou dans tout domaine connexe
• Minimum de 5 crédits à l’examen de niveau O ‘, y compris les mathématiques et l’anglais à 2 séances
• Un minimum de quatre ans d’expérience en conseil fiscal dans l’un de ces secteurs / domaines – CIM, FSI, ENR, M&A, dont certains devraient être à titre de chef de file. Une expérience fiscale avec l’un des Big 4 est un avantage supplémentaire.
• Membre / membre étudiant de l’Institut des comptables agréés du Nigéria ou de l’Association des comptables agréés agréés
• Bonne compréhension des dispositions de la loi sur l’impôt sur le revenu des particuliers, des réglementations fiscales sur la répartition (PAYE), de la loi sur la réforme des retraites, de la loi sur le fonds de formation industrielle, de la loi sur le fonds national du logement, de la loi sur l’indemnisation des employés et de la loi sur le régime national d’assurance maladie.
• Bonne compréhension de la loi sur la Commission nationale des salaires, des revenus et des salaires, de la loi sur le partenariat de l’État de Lagos, de la loi sur l’immigration et de la loi sur le travail.
• Examiner les calculs et les déclarations d’impôts PAYE statutaires
• Compréhension approfondie de la réglementation relative à la retenue à la source (WHT) en ce qui concerne les particuliers
• Bonne connaissance des dispositions de la loi FIRS (Establishment) Act en ce qui concerne la fiscalité des particuliers
• Bonne connaissance de la loi TVA et de la loi CGT en ce qui concerne la fiscalité des particuliers
• Connaissance à jour des circulaires de clarification pertinentes, des règlements, des directives, des avis publics, des décrets et des décisions judiciaires sur les questions fiscales et les questions connexes.
• Capacité à examiner des calculs fiscaux de complexité variée, en veillant à ce qu’un traitement approprié soit accordé à chaque élément financier.
• Capacité à préparer/réviser des projets d’avis consultatifs conformément aux lois et règlements fiscaux en vigueur.
• Forte communication écrite et verbale
• Excellentes compétences en rédaction commerciale
• Maîtrise de la suite Office, bon relationnel et qualités de leadership

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