L’Office Togolais des Recettes (OTR) maintient sa politique de tolérance zéro contre la corruption et la fraude dans ses rangs. Dans un geste décisif, le comité disciplinaire de l’autorité a révoqué un chef de division pour des infractions non divulguées.
Avec cette sanction ferme, l’instance renforce ainsi l’engagement de l’organisation en faveur de l’intégrité. Le commissaire général a souligné la nécessité de maintenir un équilibre entre les performances et la conduite éthique.
La stratégie de l’OTR se concentre non seulement sur la mobilisation des revenus, mais aussi sur la gouvernance et l’image publique. « Toute performance a des effets positifs et négatifs. Et tout organisme qui se veut vivant a le droit de se purifier des mauvaises choses et de se renforcer des meilleurs », a déclaré Kokou Philippe Tchodié, le commissaire général, lors de la réunion d’orientation du 8 mars.
L’OTR montre l’exemple
Il a aussi souligné l’importance du respect des règles, affirmant que les violations délibérées seraient traitées avec honneur et rigueur. Cette prise de position s’inscrit dans le cadre d’un effort plus large visant à améliorer la gouvernance et la réputation de l’institution auprès du public, des parties prenantes et des partenaires.
L’approche rigoureuse de l’OTR en matière de discipline est évidente dans les actions de l’année précédente, où sept agents de soutien fiscal ont été licenciés et neuf autres ont été suspendus sans salaire. Ce modèle de responsabilité illustre d’une manière très claire l’engagement sérieux de l’autorité dans la lutte contre la corruption et la promotion d’une culture de la transparence et de la responsabilité.
