CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) recrute pour ces 2 postes

CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).

Coris Bank Internationale Guinée recrute :

POSTE 1 : un 𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗱’𝗔𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲

𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲

-Développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’Agence

-Encadre et anime l’équipe sous sa responsabilité

-Réaliser les objectifs commerciaux de son agence

-Développer l’audience et valoriser l’image de Coris Bank International Guinée sur son périmètre

– Superviser les risques opérationnels et s’assurer du respect des règles et procédures dans son agence (surveillance permanente, Conformité.)

-Développer la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité

𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀

𝗔𝗻𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻/𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :

-S’implique dans la vie locale et développe les relations avec les prescripteurs et relais d’opinion

-Suit la réalisation des objectifs de son point de vente, propose et met en œuvre les éventuelles actions correctrices

-Anime, forme, accompagne les membres de son équipe et participe à leur gestion

-S’assure de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle

-Evalue en 1er niveau l’ensemble de ses collaborateurs

-Conduit des entretiens individuels avec ses collaborateurs

-Anime des réunions d’équipe

-Met en œuvre le plan d’actions sur l’amélioration de la satisfaction client faisant suite aux baromètres locaux

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 :

-Développe le portefeuille de clients de particuliers et professionnels et la recherche de nouveaux prospects

-Conseille les clients et les prospects

-Fait la promotion de l’ensemble des produits et services de l’offre commerciale

-Veille à la promotion et à l’orientation des clients vers les canaux de distribution appropriés

-Propose un plan d’actions commerciales à l’Adjoint du Directeur Clientèle et Réseau en charge des Particuliers et professionnels

-Analyse et suit la perte de clientèle tout en mettant en place un plan de reconquête

-Etudie et établit toutes les pièces utiles dans l’appréciation et la mise en place des dossiers de crédit aux particuliers et Professionnels ;

-Rédige les notes de présentation des dossiers de crédit aux PME/PMI

-Notifie les décisions du comité de crédit aux clients

-Rédige des rapports liés aux dérogations enregistrées sur les opérations de caisses

-Examine les pièces des dossiers de crédit aux particuliers établies ou recueillies par les collaborateurs ;

-Emet un avis sur les dossiers de crédit de l’agence et les faire suivre au niveau du comité de crédit ;

-Tient un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif

-Prospecte et visite la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement

𝗥𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 :

-Assure la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l’autorité du Directeur Adjoint avec l’appui du superviseur des risques

-Autorise les dossiers de crédit dans le cadre de sa limite décisionnelle

-Assure le suivi du risque de crédit des opérations en cours

-Veille à la conformité des opérations réalisées dans l’agence

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀

-Niveau BAC+3/4 en commerce, Finance, Marketing ou équivalent ;

-Quatre (04) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mails suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.com

𝗗𝗔𝗧𝗘 𝗟𝗜𝗠𝗜𝗧𝗘 : 𝟮𝟮/𝟬𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟰

POSTE 2 : un 𝗖𝗛𝗔𝗥𝗚𝗘 𝗗’𝗔𝗙𝗙𝗔𝗜𝗥𝗘𝗦 𝗣𝗠𝗘/ 𝗣𝗠𝗜.

𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 :

-Assurer la connaissance et la gestion du portefeuille de clients institutionnel et souverain et autres prospects dont il a la charge

-Développer les opérations sur son portefeuille

-Réaliser les objectifs commerciaux qui lui sont fixés

-Suivre les risques de son portefeuille

-Promouvoir la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité

𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀

-S’approprier, mettre en œuvre et décliner sur son portefeuille les orientations stratégiques de la banque relative au marché des PME/PMI,

-Développer une connaissance du tissu économique/secteur d’activité associée à son portefeuille,

-Etre l’interlocuteur principal des clients de son portefeuille, développer et maintenir une relation de proximité avec sa clientèle et ses prospects dans l’objectif de développer et optimiser le PNB et la rentabilité y compris par rapport à la consommation de fonds propres de son portefeuille,

-Connaître la situation de ses clients et prospects et l’environnement dans lequel ils évoluent pour leur proposer de façon pro active une offre de produits et services/solutions adaptées à leurs besoins et attentes,

-Visiter régulièrement les clients et les prospects dans leurs locaux afin de mieux comprendre leur situation, et produire les comptes- rendus de visite auprès des collègues concernés en interne et en externe,

-Analyser des éléments financiers et économiques de ses clients notamment dans le cadre du montage de dossiers de crédit standard. Solliciter à bon escient les analystes financiers pour les dossiers complexes,

-Identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille. Ainsi, il est attendu l’élaboration d’un plan d’action commercial avec des ambitions précises en terme de PDM (dépôts ; crédits ; équipements de produits ; PNB et surtout commissions),

-Promouvoir l’offre de la banque ainsi que des partenaires internes en s’inscrivant dans des actions de synergie avec les marchés PRI/PRO ; avec d’autres pôles du Groupe Coris),

-Assurer la tenue de l’échéancier de renouvellement à temps des dossiers engagés et des notes,

-Exploiter et enrichir la base de données communes aux différents canaux de communication, et s’assurer de la qualité des données présentes pour une meilleure exploitation et analyse.

𝗥𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗶𝘁

-Assurer la surveillance des risques pris sur son portefeuille

-Préparer et présenter les dossiers de crédits à son Responsable Clientèle Commerciale et autoriser les dossiers compris dans sa limite décisionnelle.

-Assurer le suivi des engagements pris sur son portefeuille

-Assumer la responsabilité des engagements pris sur son portefeuille et leur bonne fin.

-Suivre la formalisation des garanties

𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀

-Niveau BAC+3/4 commerce, Finance, Marketing ou équivalent

-Trois (03) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire.

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.com.

𝗗𝗔𝗧𝗘 𝗟𝗜𝗠𝗜𝗧𝗘 : 𝟮𝟮/𝟬𝟱/𝟮𝟬𝟮𝟰