Centralresource recrute pour l’un de ses clients évoluant dans le domaine de la nouvelle technologie de l’information, UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES.
MISSIONS
Les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :
Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise,
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formation, rémunérations…),
Rédiger et suivre les contrats de travail, de prestation,
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
S’assurer de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise.
PROFILS
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
Être titulaire au minimum d’une Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05 ans) à un poste similaire.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
• Avoir une maitrise de la Convention Collective Interprofessionnelle, du Code de la Sécurité Sociale, de la fiscalité et des dispositions conventionnelles et règlementaires ;
• Avoir des connaissances en négociation et gestion des conflits ; Avoir une aisance relationnelle ; Avoir le sens de la négociation et de l’écoute ; Être organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux (se);
• Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et de la communication.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un Curriculum Vitae détaillé à jour et d’une copie du dernier diplôme à l’adresse électronique contact@centralresource.net au plus tard le 25 Janvier 2025.
NB :
1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés.
2. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées
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