Un Cabinet à Lomé recrute (03 postes) H/F
Le Cabinet EURAFRIQUE CONSEIL situé à Lomé au Togo, recrute pour le compte d’un de ses clients un Directeur Technique, un comptable et trois commerciaux.
Conditions à remplir et tâches à exécuter :
I/ Poste de Directeur Technique :
Qualités requises :
Connaissance poussée en assurance
Bonne culture commerciale et marketing Maitrise du cadre réglementaire CIMA Maîtrise de l’environnement juridique des Assurances Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, VBA et PowerPoint)
Capacité à coacher plusieurs équipes et coordonner leurs activités
Capacité à créer et entretenir des relations professionnelles de confiance et de qualité
Probité, discrétion, dynamisme et efficacité
Sens aigu du client et du contact Humain, leadership, vision stratégique
Bac +5 en assurance ou autres
Tâches à exécuter :
Souscription, gestion commerciale, marketing
Définir les orientations stratégiques, établir un planning selon les tâches et veiller à la bonne exécution
Etudier et monter les polices selon les besoins de production
Avoir la capacité de négocier des contrats pour les besoins de l’activité du client
Analyser les besoins du client Participer à la conception des outils de pilotage
Gérer les relations publiques (avoir un bon relationnel)
Adapter les produits existants aux besoins, créer de nouveaux produits
Piloter la mise en marche puis le suivi et l’évaluation des produits
Elaborer une stratégie commerciale Développer les ventes
Surveillance du portefeuille
Veiller à la rentabilité technique et commerciale des branches et des produits
Mettre en place une procédure de surveillance du portefeuille
Prévenir les fraudes à la souscription et les fraudes sur les sinistres
Mettre en place un reporting sur l’analyse du portefeuille afin d’identifier les menaces ou opportunités commerciales et définir des actions pertinentes
Gestion de l’équipe commerciale
Contrôler les activités commerciales des commerciaux : évaluation des rapports, mise en place de tableaux de bord …
Définir la politique commerciale de l’entreprise
Définir et coordonner les actions de l’ensemble des commerciaux
Suivre la réalisation des objectifs de vente à moyen ou à long terme
Motiver les équipes commerciales en imaginant différents leviers
Analyser les évolutions du marché afin d’en détecter les nouvelles opportunités
Effectuer un travail de veille sur les actions des différents concurrents
Supervision des dossiers sinistres Piloter la gestion des sinistres santé et autres risques
Veiller à la qualité technique du traitement des dossiers et au traitement diligent des dossiers sinistre santé et autres risques
Veiller à la transmission des avis de sinistre aux assureurs et au suivi des dossiers sinistres
Supervision des dossiers sinistres
Valider les propositions de règlements avant transmission à la comptabilité
II/ Poste de comptable :
Qualités requises :
Avoir au moins le niveau licence en comptabilité, en audit, en contrôle de gestion ou en finances ;
Avoir une expérience d’au moins cinq ans en cabinet d’expertise comptable ou d’au moins trois ans dans une compagnie d’assurance, de réassurance ou de courtage en assurance ;
Avoir une connaissance sur le fonctionnement, les particularités et les spécificités de la comptabilité des assurances ;
Tâches à exécuter :
Gestion des procédures comptables
Réceptionner et classer les documents comptables suivant les différents journaux ;
Suivre les facturations faites aux clients et veiller à leur règlement dans les délais fixés par la gérance ;
Suivre les factures fournisseurs et veiller à leur paiement dans les délais ;
Proposer le planning des opérations de fin d’exercice en collaboration avec le cabinet d’assistance comptable ;
Procéder aux contrôles de cohérence de la balance à la fin de chaque mois ;
Planifier les inventaires et les réaliser ; Transmettre les résultats des inventaires au cabinet d’assistance comptable ;
Procéder à l’inventaire inopiné de caisse ;
Suivre l’élaboration des Etats financiers ;
Elaborer et gérer les fichiers des immobilisations
Superviser les opérations de stock de fournitures de bureau ;
Suivre de façon extracomptable les créances clients et les dettes fournisseurs puis veiller à la cohérence des soldes avec les balances générale et auxiliaires ;
Gestion de la trésorerie, de la gestion prévisionnelle et de la paie
Contrôler et gérer les opérations de trésorerie
Participer à l’élaboration des budgets et suivre leurs exécutions
Prendre en charge la gestion de la rémunération du personnel
Elaborer et gérer les fichiers des partenaires financiers
Proposer une politique financière à court, moyen et long terme
Transmettre, à la fin de chaque mois, les relevés bancaires au cabinet d’assistance comptable pour l’élaboration des états de rapprochement bancaires ;
Suivre l’élaboration des états de rapprochement bancaire et suivre la relation avec les banques ;
Veiller au dénouement des éventuels suspens sur les relevés bancaires.
Gestion des procédures et déclarations fiscales et sociales.
Veiller à l’application des normes comptables en vigueur
Procéder aux déclarations fiscales et sociales et veiller à leur paiement ;
III/ Poste de Commerciaux :
Qualités requises :
Posséder un solide sens relationnel, de solides compétences commerciales,
Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance,
Être capable de gérer le stress.
Être organisé, rigoureux et à l’écoute des besoins de ses clients
Avoir au moins le niveau licence en assurances ou disciplines connexes
Tâches à exécuter : Prospection commerciale Identifier de nouveaux clients potentiels (particuliers, entreprises). Constituer et mettre à jour une base de prospects qualifiés. Contacter les prospects par téléphone, e-mail, visites, réseaux sociaux.
Participer à des salons, foires et événements professionnels pour capter des leads. Présentation des offres Comprendre les besoins des clients (analyse du risque, profil, budget).
Proposer des solutions d’assurance adaptées (auto, santé, habitation, multirisques pro, RC, etc.).
Comparer plusieurs devis pour négocier les meilleures conditions.
Préparer et présenter des propositions commerciales claires.
Suivi et fidélisation Réaliser un suivi régulier des clients (renouvellements, avenants, réclamations).
Gérer les relances (paiement de primes, renouvellement de contrat).
Répondre aux questions des clients sur la couverture ou les exclusions.
Reporting & stratégie Suivre ses indicateurs de performance : nombre de contacts, de rendez-vous et de ventes. Renseigner les activités dans un outil de suivi.
Analyser les performances commerciales et adapter son approche. Remonter les informations du terrain à la direction (retours clients, concurrence).
Dossier de candidature :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae détaillé de quatre pages maximums ;
Copie de l’attestation du diplôme le plus élevé obtenu ;
Copies des attestations de travail ;
Copie de la pièce d’identité Modalités de dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature sont reçus uniquement par mail à l’adresse suivante : contact@eurafrique-conseil.com ;
Le dossier à envoyer doit être un document unique en format PDF ;
Le nom de votre document unique doit être formé comme suit : Nom et prénoms du candidat, Recrutement_poste visé ; Mettre dans l’objet du mail le titre suivant : RECRUTEMENT_ « POSTE SOUHAITE » exemple pour le poste de comptable, écrire
RECRUTEMENT _COMPTABLE ; La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 30 Juin 2025 à 17 h
Les candidatures reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas traitées.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le numéro suivant : 90 – 98 – 44 – 33
