ANPE recrute (22 postes )
L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) recrute pour le compte d‘un Projet, des stagiaires désireux d’apprendre, immédiatement disponibles, compétents, motivés et capables de travailler sous pression pour une durée de six mois renouvelables une seule fois aux postes suivants :
I. Six (06) Secrétaires / Assistants de direction (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un BAC+2/3 en Secrétariat de direction, en Assistant administratif ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles.
II. Un (01) Secrétaire bilingue (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un BAC+2/3 en Secrétariat bilingue ;
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et PowerPoint) ;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.
III. Trois (03) Ingénieurs génie civil (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un BAC+5 en Génie civil ;
- Etre capable de travailler sous pression.
IV. Un (01) Technicien supérieur génie civil (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un BAC+2/3 en Génie civil ;
- Disposer des capacités d’analyse et de synthèse ;
- Etre capable de travailler sous pression et être d’une bonne moralité.
V. Cinq (05) Juristes (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un diplôme BAC +4/5 en Droit ;
- Etre d’une bonne moralité.
VI. Un (01) Juriste privatiste (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Droit privé ou tout autre diplôme équivalent ;
- Etre capable de formuler des avis sur les projets de contrats, convention, sur les projets de réglementation ou tout autre dossier ;
- Avoir des notions en finances publiques et en droit administratif ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
VII. Trois (03) Economistes / Macro économistes (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un diplôme BAC +5 en Economie, statistique ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une connaissance des outils de contrôle de gestion et être à l’aise avec les outils nécessaires au suivi des résultats ;
- Disposer des capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation.
VIII. Un (01) Economètre (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un BAC+5 en Econométrie, en statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
- Etre capable de travailler sous pression.
IX. Deux (02) Administrateurs système réseaux (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un BAC+2/3 en Informatique ;
- Avoir une bonne maitrise des environnements Microsoft, Linux, la virtualisation, VmWare/Hyper-V.
X. Un (01) Statisticien (H/F)
Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;
- Etre capable de travailler sous pression.
XI. Un (01) Statisticien économiste (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur statisticien et économiste (BAC+5 en Statistiques et économie d’une grande université) ou tout autre diplôme équivalent.
- Etre capable de travailler sous pression.
XII. Un (01) Conseiller en Gestion des Ressources Humaines (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines.
- Etre en mesure d’apporter son expertise à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise, du plan prévisionnel des emplois et des compétences, du plan de formation, du plan de motivation et à la mise en œuvre du système d’évaluation de la performance individuelle, à l’élaboration du bilan social.
XIII. Un (01) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent.
- Avoir une bonne capacité d’écoute et être capable de travailler sous pression.
XIV. Deux (02) Spécialistes en contrôle de gestion / Contrôleur interne (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+4/5 en Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent.
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.
- Etre capable de travailler sous pression.
XV. Un (01) Technicien de maintenance (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un BAC+2 en Maintenance informatique.
- Etre organisé, réactif et avoir le sens du travail en équipe.
XVI. Un (01) Technicien télécoms et réseaux (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un BAC+2 au moins en télécommunication, génie électrique, électronique ou tout autre diplôme équivalent.
- Etre disponible à travailler en ville ou en campagne.
- Etre capable de travailler sous pression.
XVII. Un (01) Analyste cyber sécurité (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un BAC+3 en Informatique avec une spécialisation en sécurité informatique, en cyber défense ou tout autre diplôme équivalent.
- Etre capable de surveiller les systèmes d’information et de détecter les incidents de sécurité.
- Etre capable de détecter toutes les menaces et activités suspectes ou malveillantes sur les différents systèmes d’information.
- Assurer la maintenance et la mise à jour des dispositifs de sécurité.
XVIII. Un (01) Spécialiste suivi-évaluation (H/F)
Profil du candidat
- Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Economie, gestion, banque, finance, agronomie/agroéconomie, statistiques ou sciences humaines ou tout autre diplôme équivalent.
- Avoir des connaissances des méthodologies d’enquêtes qualitatives et quantitatives.
- Avoir une bonne maitrise des logiciels de gestion de bases de données et d’analyse statistiques et les logiciels de bureautique.
XIX. Un (01) Analyste gestionnaire (H/F)
Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC+3 au moins en contrôle de gestion, finance et comptabilité, contrôle audit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse financière ;
- Maîtriser les logiciels de gestion financière et comptable ;
- Avoir une connaissance d’un logiciel de gestion comptable et financière de projet.
XX. Deux (02) Gestionnaires comptables (H/F)
Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC+3 au moins en contrôle de gestion, finance et comptabilité, contrôle audit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse financière ;
- Maîtriser les logiciels de gestion financière et comptable ;
- Avoir une connaissance d’un logiciel de gestion comptable et financière de projet (Tom2pro, SUCCES, …).
XXI. Un (01) Informaticien gestionnaire de bases de données (H/F)
Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC+3 en génie logiciel ou développement d’application, analyste programmeur ou tout autre diplôme équivalent.
- Être capable de travailler sous pression.
XXII. Un (01) Technicien pour le suivi de la maintenance des ascenseurs (H/F)
Profil du candidat
- Être titulaire d’un DUT ou BAC+2 en Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Être capable de travailler sous pression.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
- Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail éventuellement ;
- Une copie de la carte de demandeur d’emploi.
Modalités de recrutement
Présélection : les candidats seront sélectionnés sur la base des dossiers de candidature suivant les critères ci-après :
- La mention de mérite obtenue par le candidat à l’obtention du diplôme ;
- La durée du cursus scolaire du candidat compris entre l’année d’obtention du baccalauréat et le diplôme exigé.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien professionnel.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux lieux suivants :
Dossiers physiques au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé au plus tard le 1er novembre 2024 à 17 heures.