L’Agence de Transformation Agricole est un établissement public administratif créé par le décret n° 2022-113/PR du 17 novembre 2022. L’Agence a débuté ses activités le 1er janvier 2023. Elle a pour mission d’assurer une transformation structurelle et durable du secteur agricole par l’identification de facteurs de blocages et la mise en œuvre de solutions afin de les lever de façon définitive.
Au cours de ses deux (02) premières années d’activité, l’Agence a appuyé plus de six mille (6 000) producteurs agricoles à travers le déploiement dans soixante (60) cantons de ses principaux programmes pilotes d’appui à l’accroissement de la productivité agricole et des revenus des coopératives de producteurs agricoles : Agriculture Contractuelle (AC), Aménagements Hydro-agricoles (AH), Entreprise Cantonale de Travaux Mécanisés (ECTM), Magasins de Stockage (MS), Aménagements (AM).
À la suite de ses premiers succès, l’agence connaît une forte croissance de ses activités, avec pour objectifs immédiats d’intensifier ses appuis et de les diffuser sur l’ensemble du territoire afin d’atteindre dix mille (10 000) producteurs accompagnés en 2025 et cent mille (100 000) d’ici 2030.
Pour accompagner cette forte croissance, l’agence recherche deux (02) auditeurs internes qui seront chargés i) de concevoir et d’opérationnaliser le dispositif de contrôle et d’audit internes fondé sur une analyse des risques de l’agence, et ii) de s’assurer que le dispositif de contrôle et d’audit internes de l’agence satisfait aux exigences spécifiques découlant des accords financiers conclus avec les partenaires techniques et financiers.
En rejoignant l’agence, vous mettez vos compétences au service de la transformation du secteur agricole et agissez concrètement pour l’amélioration des conditions de vie des populations en milieu rural.
Le caractère décisif de la transformation du secteur agricole pour la transformation structurelle de l’économie, l’ampleur de la tâche, et l’esprit de service public qui guide les interventions de l’Agence, en font un sacerdoce et exigent de son personnel un dévouement exceptionnel.
Missions
Vous concevez et opérationnalisez au sein de l’Agence un dispositif d’analyse des risques et de contrôle et d’audit internes visant à assurer la maîtrise des risques liés à ses missions et ses activités.
De manière continue et itérative, vous évaluez indépendamment et objectivement et améliorez le fonctionnement et la gestion des risques, afin de garantir la conformité, l’efficacité et la fiabilité des processus et des procédures, et de prévenir les erreurs et les fraudes.
Vous veillez notamment à ce que le dispositif de contrôle et d’audit internes permette de s’assurer du respect par l’agence de la législation nationale, des exigences des accords de financement, et de la bonne application des procédures, notamment dans l’administration générale, la gestion programmatique, la passation des marchés, la gestion financière, les sauvegardes environnementales et sociales, et de maîtriser tout risque afférent.
A ce titre, vos missions seront :
Analyse des risques
- Analyser le fonctionnement, les structures et les schémas organisationnels de l’agence ;
- Analyser les données internes et externes pour identifier, évaluer, hiérarchiser et cartographier les risques susceptibles de porter atteinte à la réalisation des objectifs des programmes mis en œuvre par l’agence ;
- Élaborer et mettre à jour de manière continue la cartographie des risques, notamment en matière de ressources humaines, de budget, de comptabilité, de systèmes d’information, de passation de marché, de patrimoine ;
- Évaluer l’application des procédures et s’assurer du fonctionnement des procédures mises en place ;
- Analyser les écarts entre les normes de gestion et les pratiques de l’agence ;
- Proposer des mesures de mitigation des risques.
Opérationnalisation du dispositif de contrôle interne
- Mettre en place des dispositifs formalisés et permanents visant à mettre sous contrôle les risques à travers la mise en œuvre d’actions relevant d’agents de l’agence de tous niveaux ;
- Structurer la démarche et la méthodologie de contrôle interne ;
- Élaborer, déployer et améliorer de manière itérative le manuel de contrôle interne et le plan de gestion des risques ;
- Mettre en œuvre les contrôles ;
- Appuyer les équipes de l’agence dans l’appropriation et le déploiement des dispositifs de contrôle interne ;
- Veiller à la bonne application opérationnelle du manuel de contrôle interne et du plan de gestion des risques ;
- Rédiger des rapports périodiques sur le contrôle interne.
Opérationnalisation du dispositif d’audit interne
- Réaliser de manière indépendante et objective des audits internes afin d’informer la Direction générale de l’agence sur le degré de maîtrise de ses opérations et lui apporter des conseils pour l’améliorer ;
- Élaborer, déployer et améliorer de manière itérative le manuel d’audit interne ;
- Élaborer et mettre en œuvre un programme de travail d’audit interne, le plan annuel d’audit, et un registre des risques ;
- Mener des audits internes en examinant les enregistrements physiques et électroniques, en évaluant le niveau de conformité avec les politiques, les processus, les procédures, normes, lois, réglementations établies pour le contrôle des activités, en identifiant les faiblesses du contrôle interne et les opportunités d’amélioration et de mise en œuvre de solutions réalisables ;
- Détecter les anomalies et en rechercher les causes ;
- Formuler des remarques et des préconisations sur les comptes et autres documents vérifiés ;
- Rédiger les rapports d’audit interne décrivant les constats et les risques encourus ;
- Documenter les audits effectués ;
- Gérer et classer les documents d’audit pour une récupération et une référence rapides ;
- Effectuer le suivi des mesures correctives prises à la suite des recommandations d’audit interne.
Autres
- Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations des audits externes ;
- Exécuter toutes autres tâches telles qu’instruites par la Direction générale de l’Agence, notamment des missions ponctuelles d’investigation sur des sujets identifiés comme sensibles ou risqués.
Votre profil
De formation BAC+4/5 minimum en audit, comptabilité, contrôle de gestion, ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative (au moins cinq (05) années) en audit et contrôle internes.
Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son éthique sans faille, son goût du travail en équipe et son sens du service.
Éligibilité
- Être de nationalité togolaise ;
- Les candidatures des agents de la fonction publique sont recevables, sous réserve d’obtenir l’accord du ministère de la fonction publique pour être affecté ou détaché à l’Agence au cas où vous êtes retenu.
Compétences et qualifications
- Au moins BAC+4/5 en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent ;
- Au moins huit (08) années d’expérience en audit interne, contrôle interne, audit financier, comptabilité, finances, contrôle de gestion au sein d’une structure privée ou dans une administration publique ;
- Dont au moins cinq (05) années d’expérience en audit interne, en contrôle interne, ou en audit financier dans un cabinet d’audit avec au moins trois (03) missions d’audit des projets de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux ;
- Bonne connaissance des normes professionnelles de l’audit interne, de l’organisation, des processus et procédures internes ;
- Bonne connaissance de référentiels de contrôle interne reconnus (COSO, cadre de référence de la gestion des risques et du contrôle interne, etc.) ;
- Bonne maîtrise des techniques et de la démarche d’audit fondées sur les normes professionnelles ;
- Bonne maîtrise de l’analyse des risques, la réalisation d’un diagnostic, la définition et la mise en place de procédures de contrôle interne et de suivi ;
- Une certification professionnelle en tant qu’auditeur interne certifié, expert-comptable agréé, comptable agréé, ou une qualification équivalente, est un atout ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Pensée critique ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Attention minutieuse aux détails ;
- Très bonne moralité ;
- Organisé et méthodique ;
- Sens de la confidentialité, notamment lors de la collecte, l’analyse et la diffusion des données.
Conditions d’emploi
- Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de deux (02) ans renouvelable en fonction des performances, avec une période d’essai d’un (01) mois ;
- Rémunération : Grille de rémunération de la fonction publique ;
- Prise de fonction : Au plus tard le 1er novembre 2025 ;
- Possibilité d’évolution professionnelle ;
- Environnement de travail dynamique et bienveillant ;
- Déploiement sur le terrain en milieu rural.
Modalités de candidature
Les candidats doivent envoyer par email leur CV (deux (02) pages maximum, signé, format pdf), une copie des diplômes ou attestations, et leur lettre de motivation (deux (02) pages maximum, signée, format pdf) à l’adresse suivante : ata.recrutement.auditeur@gmail.com avec l’objet suivant : « Candidature Auditeur Interne – Nom Prénom ».
La date limite de réception des candidatures est le dimanche 31 août 2025 à 23 h 59 GMT.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu, vous serez amené à passer un entretien de recrutement.
Contact
Pour toutes questions sur le poste ou sur le processus de candidature, les candidats intéressés sont priés d’écrire à l’adresse : ata.recrutement.auditeur@gmail.com avec l’objet suivant : « Question Auditeur Interne – Nom Prénom ».