La Société Togolaise de Manganèse (STM), dans le cadre du développement et de l’optimisation de ses opérations minières, recrute un(e) Directeur(trice) de Production Minière expérimenté(e). Ce poste stratégique vise à piloter les activités de production liées à l’enrichissement du minerai et à assurer la performance opérationnelle du site. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 8 mai 2026.
Présentation de l’entreprise
La Société Togolaise de Manganèse (STM) est une entreprise minière opérant au Togo. Dans le cadre de ses activités d’extraction et d’enrichissement du minerai de manganèse, elle renforce ses équipes avec un poste clé dédié au pilotage de la performance industrielle et à l’optimisation des opérations.
Le contexte et le positionnement du poste
Le ou la Directeur(trice) de Production Minière occupe un rôle transversal et stratégique. Il ou elle agrège les données de production, pilote les coûts et les indicateurs clés de performance (KPI) globaux, aligne les directions partenaires (maintenance et extraction) sur les objectifs de la mine et conduit les initiatives d’optimisation. L’objectif est d’implanter une culture d’amélioration continue orientée résultats.
Les missions du poste
Pilotage global de la performance de production
Le ou la Directeur(trice) consolide les données issues de la Direction de l’Extraction et de la Direction de la Maintenance pour produire une vision intégrée de la performance du site. Il ou elle définit les objectifs de tonnage, de rendement et de qualité, suit leur atteinte, produit des rapports de performance (journaliers, hebdomadaires, mensuels) et supervise l’équipe de production. Le respect des normes de santé, sécurité et environnement (SSE) fait partie intégrante des responsabilités.
Coordination avec la Direction de l’Extraction
Le ou la responsable assure l’alignement du programme d’extraction avec les objectifs globaux de production, participe aux réunions de planification et contribue à l’analyse des performances d’extraction (rendement par bloc, qualité du minerai).
Coordination avec la Direction de la Maintenance des Actifs
Il ou elle collabore à l’élaboration du plan de maintenance préventive et corrective, partage les données de production pour anticiper les besoins d’immobilisation des équipements, suit les KPI de disponibilité et d’OEE (efficacité globale des équipements), et contribue aux arbitrages entre maintenance et continuité de production.
Gestion des KPI et Power BI
Le ou la Directeur(trice) conçoit et anime les tableaux de bord de performance sous Power BI, intégrant les données d’extraction, de maintenance et de production. Il ou elle met en place un référentiel commun de KPI (tonnage produit, coût à la tonne, disponibilité, OEE, taux d’accidents) et présente les analyses en comité de direction.
Maîtrise et optimisation des coûts
Le ou la responsable calcule et analyse en continu les coûts de production à la tonne (extraction, maintenance, énergie, main-d’œuvre), identifie les postes de surcoût, pilote la consommation énergétique et prépare le budget de production global.
Amélioration continue — Lean & Six Sigma
Le ou la Directeur(trice) déploie des démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen) sur l’ensemble des processus de production. Il ou elle conduit des chantiers transversaux, utilise les outils DMAIC, VSM (Value Stream Mapping) et les 5 Pourquoi, et développe une culture d’amélioration continue partagée entre toutes les équipes.
Le profil recherché
Formation
- Diplôme d’ingénieur(e) en Génie Industriel, Génie Minier, Génie des Procédés ou discipline équivalente
- Un MBA ou une formation complémentaire en management industriel est un atout
Expérience professionnelle
- 8 à 12 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 ans dans le secteur minier à un poste de pilotage de la performance ou de direction de production
- Expérience avérée dans des environnements multi-directions nécessitant coordination et influence sans lien hiérarchique direct
- Résultats démontrés en réduction des coûts de production et amélioration de la performance globale
Compétences techniques
- Maîtrise de Power BI (modélisation de données, tableaux de bord multi-sources)
- Solide expertise en calcul des coûts à la tonne et des coûts énergétiques à la tonne
- Connaissance des KPI industriels miniers
- Certification Lean Six Sigma Black Belt ou Green Belt (un atout)
Compétences comportementales
- Leadership d’influence : capacité à aligner et mobiliser des directions sans autorité hiérarchique directe
- Excellentes aptitudes en communication et animation de réunions transversales
- Rigueur analytique, sens du détail et orientation résultats mesurables
- Capacité à gérer les tensions entre contraintes de production, d’extraction et de maintenance
- Intégrité, exemplarité et engagement fort envers la sécurité
Les conditions proposées
Le poste est basé au Togo, sur le site minier de la STM. La rémunération et le type de contrat ne sont pas précisés dans l’offre.
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature par email à l’adresse suivante :
Objet du message : Candidature au poste de Directeur(trice) de Production
Le dossier doit comprendre :
- Un curriculum vitae (CV)
- Une lettre de motivation adressée au Directeur général de la STM
Date limite de dépôt : 8 mai 2026
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5. EN BREF
| Entreprise | Société Togolaise de Manganèse (STM) |
| Poste | Directeur(trice) de Production Minière |
| Lieu | Togo (site minier) |
| Contrat | Non précisé |
| Expérience requise | 8 à 12 ans dont 5 ans dans le secteur minier |
| Date limite | 8 mai 2026 |
| Contact | [email protected] (Objet : Candidature au poste de Directeur(trice) de Production) |
