KAPI Consult, cabinet d’études et de conseils spécialisé en management, organisation et compétitivité, recrute pour un groupe industriel les postes ci-dessous :
(01) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Principales Responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du groupe
- Garantir la conformité légale en matière de droit du travail et gérer les relations sociales
- Superviser le recrutement, la gestion des talents et les évaluations de performance
- Piloter la gestion administrative du personnel, de la paie et du budget RH
- Promouvoir une culture d’entreprise forte, le bien-être au travail et les initiatives RSE
- Mettre en place des outils de suivi RH (indicateurs, tableaux de bord) et produire des rapports réguliers à la direction
- Proposer des recommandations pour améliorer la performance RH globale
Profil recherché :
- Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent
- Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction RH de haut niveau
- Maîtrise des outils de gestion du personnel et de la paie
- Solides compétences en management, analyse et communication
(01) DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER
Principales Responsabilités :
- Définir et piloter la stratégie financière et comptable du groupe
- Manager les équipes Finance et Comptabilité
- Élaborer, suivre et optimiser le budget
- Superviser la clôture des comptes et la production des états financiers
- Veiller à la conformité avec les normes comptables (SYSCOHADA, IFRS) et fiscales en vigueur
- Gérer les relations avec les banques et assurer le suivi des risques financiers
- Mettre en place et suivre une politique rigoureuse de contrôle interne
Profil recherché :
- Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou diplôme équivalent
- Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction de gestion financière et comptable
- Bonne maîtrise des logiciels et outils financiers
- Bonne connaissance des réglementations et normes comptables (SYSCOHADA, IFRS) et outils de gestion (ERP, Excel, etc.)
- Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et communication
- Bonnes compétences stratégiques pour la prise de décisions basées sur des analyses financières rigoureuses
DES COMPTABLES SENIORS
Principales Responsabilités :
- Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise
- Effectuer les procédures financières auprès des autorités fiscales et sociales
- Assurer la gestion des comptes de l’entreprise auprès des partenaires bancaires
- Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs
Profil recherché :
- Bac+4/5 en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience
- Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
- Être rigoureux, précis et de bonne moralité
- Bon sens du relationnel et discrétion
(02) JURISTES D’ENTREPRISE
Principales Responsabilités :
- Veiller au respect des lois et réglementations applicables aux activités du groupe
- Assurer la conformité des pratiques de gouvernance avec la législation et les normes de bonne conduite
- Gérer les communications et interactions avec les actionnaires
- Suivre les changements juridiques et réglementaires et leurs interprétations pertinentes
- Rédiger et négocier les contrats commerciaux internes et externes ainsi que les accords de partenariat
- Représenter l’entreprise dans des processus de médiation ou d’arbitrage pour la résolution de conflits commerciaux
Profil recherché :
- Bac+5 en droit des affaires ou diplôme équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience dans un cabinet d’avocat ou un poste similaire en entreprise
- Bonnes connaissances des textes et réglementations en droit des affaires
- Bonne capacité d’organisation
DES COMMERCIAUX SENIORS
Principales Responsabilités :
- Promouvoir et développer les produits et les marques du groupe
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et la définition des objectifs
- Développer le réseau de distribution des biens ou services
- Superviser et coordonner l’équipe commerciale
Profil recherché :
- Bac+3/4 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou diplôme équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire
- Bonne connaissance des techniques de ventes
- Aisance relationnelle, autonomie et réactivité
Modalités de Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées par mail en format PDF, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, à l’adresse suivante :
recrutement@kapiconsult.tg
Date limite : au plus tard le 21 août 2025 à 18h, en précisant le poste visé.
