Recrutement (350 postes) : Assistant.e, Technicien en informatique gestion, Responsables marketing, Administrateurs réseaux

IT FORCES PAN, leader panafricain des solutions informatiques et numériques innovantes, lance un ambitieux projet de sécurisation des diplômes, d’identification des élèves et étudiants, et de protection des données scolaires, sanitaires et financières. Dans le cadre du déploiement de ses activités à Lomé, nous recherchons des talents passionnés et compétents pour renforcer nos équipes dans les secteurs EdTech, FinTech et e-Santé. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions technologiques de pointe, garantissant la fiabilité, la sécurité et la souveraineté des données en Afrique.

Ensemble, bâtissons l’avenir numérique de demain ! 

Un (01) Assistant de direction exécutif (H/F)

Activités principales

• Organiser l’agenda (réunions, déplacements, conférences) ;
• Prendre des notes et comptes-rendus des réunions stratégiques ;
• Gestion du courrier électronique et physique (filtrage, priorisation) ;
• Assurer le classement sécurisé des documents stratégiques ;
• Respecter strictement les protocoles RGPD pour les données sensibles ;
• Accueillir les visiteurs haut niveau (partenaires, officiels) ;
• Relayer les informations entre la direction et les équipes ;
• Gérer des appels téléphoniques sensibles.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+2/3 en secrétariat de direction, gestion, ou administration ;
• Avoir au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles en tant qu’assistant de direction idéalement dans l’IT, la cybersécurité, ou l’éducation ;
• Avoir une expérience dans un environnement international (un atout)
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, Slack) ;
• Parler couramment le Français et l’Anglais professionnel (minimum B2).

Vingt-cinq (25) Technicien en informatique gestion (H/F)

Activités principales

Maintenir les logiciels métiers (gestion scolaire, financière, santé).

Tâches associées:

• Installer et paramétrer les ERP/CRM.
• Former les utilisateurs.
• Générer des rapports personnalisés.

• Assurer la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques ;
• Installer et configurer les équipements (PC, tablettes, serveurs) ;
• Diagnostiquer et réparer les pannes matérielles/logicielles ;
• Assurer la liaison avec les fournisseurs pour les garanties ;
• Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de maintenance.

Profil du candidat

• Avoir un BAC+2 au moins en système et réseau informatique ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans dans un poste similaire ;
• Connaitre parfaitement les rouages des différents programmes et logiciel de gestion informatique ;
• Connaitre les langages informatiques tels que SQL, POO, Cobol, HTML, etc.

Cinq (05) Responsables marketing et communication (H/F)

Activités principales

• Superviser les contenus multilingues (FR/ANG/local) ;
• Atteindre la Notoriété >70% dans le secteur ;
• Créer des campagnes sur les réseaux sociaux (ex : #SouverainetéNumériqueTogo) ;
• Organiser des événements (salons éducatifs, hackathons) ;
• Rédiger des communiqués de presse pour les médias locaux ;
• Piloter les ads géolocalisées (Facebook, Google) ;
• Orchestrer des webinaires avec experts locaux ;
• Atteindre le Taux de conversion >5% ;
• Organiser des roadshows dans les 5 régions togolaises ;
• Former des ambassadeurs enseignants et atteindre au moins 20 événements/an.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+5 en marketing digital/communication ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle en marketing B2B/B2G (secteur tech ou éducation idéal) ;
• Maîtriser SEO/SEM, Analytics (Google Data Studio) ;
• Être bilingue FR/ANG et avoir une bonne connaissance d’une langue locale.

Trois (03) Administrateurs réseaux (H/F)

Activités principales

• Configurer les routeurs, commutateurs et pare-feux ;
• Surveiller la bande passante et bloquer les accès non autorisés ;
• Mettre en place des VPN pour les échanges inter-écoles ;
• Documenter l’architecture réseau et assurer la connectivité, pare-feu, VPN.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+5 en cybersécurité/réseaux (CCNA) ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans au moins dans un poste similaire ;
• Maîtriser les techniques nécessaires pour interconnecter les réseaux et les systèmes de télécommunication ;
• Utiliser avec aisance les principaux logiciels utilisés dans l’entreprise : bureautique, bases de données CAO, GPAO, DAO, etc.

Dix (10) Support RGPD (Protection des données) (H/F)

Activités principales

Garantir la conformité aux réglementations sur la protection des données.

Tâches associées:

• Vérifier la licéité des traitements de données.
• Conseiller les équipes sur les obligations légales.
• Gérer les demandes de rectification/suppression.
• Documenter les processus de conformité.
• Sensibiliser, auditer et gérer les violations et mettre en place des processus d’amélioration continue pour renforcer la conformité ;
• Cartographier les flux de données (élèves, enseignants) ;
• Vérifier les clauses légales dans les contrats avec les partenaires ;
• Animer des ateliers sur le consentement et les droits des personnes ;
• Gérer les demandes de suppression/d’accès aux données.

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un diplôme en cybersécurité ou en technologies de l’information ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans au moins dans un poste similaire ;
• Avoir une expérience en gestion de la conformité ou en protection des données (atout) ;
• Avoir de bonnes aptitudes en gestion de projet et en analyse de données ;
• Maîtrise des outils IT et de sécurité des données ;
• Avoir une certification spécifique au RGPD (atout).

Cinq (05) Développeurs de logiciel (H/F)

Activités principales

• Développer des applications métiers (gestion scolaire, bibliothèques numériques) ;
• Intégrer des algorithmes d’IA pour personnaliser l’apprentissage ;
• Assurer la cybersécurité des données sensibles (RGPD africain) ;
• Concevoir et maintenir des logiciels sur mesure.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+3/5 en génie logiciel ou équivalent ;
• Disposer d’une expérience minimale de trois (03) ans en développement d’applications complexes ;
• Avoir des connaissances en Projets EdTech / FinTech /HealthTech ;
• Maîtriser au moins 2 langages (Java, Python, C++) ;
• Avoir une expérience en bases de données (SQL/NoSQL) ;
• Être capable de vulgariser des concepts techniques et s’adapter aux contraintes terrain

Dix (10) Analystes en cybersécurité (H/F)

Activités principales

Protéger les systèmes contre les cybermenaces.

Tâches associées:

• Mettre en place des pare-feu et systèmes de détection.
• Former les équipes aux bonnes pratiques.
• Investiguer les incidents de sécurité.

• Protéger les données contre les cybermenaces/Cyberattaques ;
• Elaborer les stratégies de cyberdéfense ;
• Auditer et détecter les intrusions ;
• Auditer les vulnérabilités des systèmes ;
• Mettre en place des protocoles anti-intrusion (ex : SIEM) ;
• Enquêter sur les incidents (fuites de données, attaques) ;
• Sensibiliser les élèves/enseignants aux risques cyber.

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un BAC+3 au moins informatique, en ingénierie, en systèmes d’information ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans au moins dans un poste similaire ;
• Avoir des certifications en gestion d’incident et/ou cybersécurité (CIH, CSA, Security+, CyberOps, CEH) (atout).

Dix (10) Développeurs web (Java, python, C++ (H/F)

Activités principales

Coder et maintenir les applications et plateformes sécurisées

Tâches associées:

• Développer des API pour l’authentification des diplômes.
• Intégrer des solutions de cybersécurité.
• Optimiser les bases de données.
• Corriger les bugs et mettre à jour les logiciels.

• Créer des interfaces utilisateur intuitives (HTML5, CSS3, JavaScript) ;
• Utiliser les outils React, Angular, Vue.js ;
• Coder des API robustes (Java Spring, Python Django/Flask, C++ pour les calculs intensifs) ;
• Gérer les bases de données (SQL/NoSQL) et utiliser les outils PostgreSQL, MongoDB, Firebase ;
• Implémenter des protocoles de sécurité (HTTPS, OAuth2) et prévenir les injections SQL/XSS ;
• Utiliser les outils OWASP ZAP, SonarQube, écrire des tests unitaires/intégration et automatiser le déploiement (CI/CD) ;
• Utiliser les outils JUnit, Selenium, Jenkins, Docker.

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un BAC+3/5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent ;
• Disposer d’une expérience minimale de cinq (05) ans au moins en développement web (backend ou fullstack) ;
• Avoir une maîtrise avancée d’au moins un langage (Java/Python/C++) ;
• Connaissance des frameworks associés ;
• Être capable de travailler en équipe agile (Scrum/Kanban)
• Maitriser le Français et l’anglais technique (lecture de docs)..

Cinq (05) Techniciens en R&D (H/F)

Activités principales

Contribuer à l’innovation technologique pour les projets EdTech/FinTech/e-Santé.

Tâches associées :

• Tester de nouveaux outils (blockchain pour les diplômes, biométrie, etc.).
• Participer à la conception de prototypes.
• Analyser les tendances technologiques.
• Collaborer avec les développeurs et ingénieurs.
• Expérimenter Les technologies émergentes (IA, IoT, blockchain) adaptées au contexte éducatif africain ;
• Optimiser les solutions existantes (ex : applications de gestion scolaire, outils de cybersécurité) ;
• Collaborer avec les équipes techniques et pédagogiques pour traduire les besoins en prototypes fonctionnels ;
• Concevoir des maquettes d’applications/web et tester les microcontrôleurs (ex : Raspberry Pi pour des classes connectées) ;
• Évaluer la performance des solutions en conditions réelles (écoles pilotes) ;
• Recueillir les feedbacks utilisateurs ;
• Pouvoir utiliser les outils Jira, Selenium (tests automatisés), enquêtes terrain ;
• Surveiller les innovations globales en edtech ;
• Proposer des adaptations locales (ex : solutions hors ligne pour zones mal connectées) ;
• Rédiger des rapports d’expérimentation et créer des guides d’utilisation pour les équipes.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/5 en informatique, électronique, ou génie logiciel ;
• Disposer d’une expérience minimale de trois (03) ans en laboratoire R&D ou startup tech (idéalement dans l’edtech) ;
• Maitriser le langage de programmation (Python, C++) et le prototypage matériel (capteurs, IoT).

Cinq (05) Responsables développement commercial (H/F)

Activités principales

• Analyser les appels d’offres publics (70% du CA cible) ;
• Identifier les partenaires technologiques locaux ;
• Atteindre au moins 3 nouveaux marchés/trimestre ;
• Développer l’ACV (Average Customer Value) ;
• Mise en place de programmes de fidélisation ;
• Piloter les dossiers complexes (>500K€) et construire les modèles financiers innovants.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+5 dans une école de commerce/Ingénieur avec spécialisation business ;
• Avoir une double compétence tech/commerce ;
• Maîtrise les PPP (Partenariats Public-Privé) et connaitre les bailleurs (BAD, AFD) ;
• Avoir plus de trois (03) ans en EdTech / FinTech / HealthTech ;
• Avoir plus de huit (08) ans en business développement B2G/B2B (dont 3 ans en Afrique).

Dix (10) Maintenanciers en informatique (H/F)

Activités principales

Assurer la maintenance des équipements et infrastructures informatiques.

Tâches associées :

• Installer, dépanner et mettre à jour le matériel (serveurs, postes de travail).
• Gérer les réseaux locaux et systèmes de stockage.
• Appliquer les protocoles de sécurité physique/logique.
• Documenter les interventions et optimiser les performances.
• Assurer la Maintenance curative (réparer les pannes matérielles/logicielles) et préventive (Anticiper les dysfonctionnements) ;
• Gérer le parc informatique (Suivre la durée de vie des équipements) ;
• Remplacer les composants défectueux (écrans, batteries, claviers) ;
• Nettoyer les équipements (poussière, surchauffe) et vérifier les connexions électriques (onduleurs, câbles) ;
• Réinstaller les systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et supprimer les virus/malwares (via antivirus) ;
• Mettre à jour les pilotes et logiciels éducatifs et configurer les switchs/routeurs dans les écoles ;
• Résoudre les problèmes de connexion Wi-Fi/Ethernet ;
• Sécuriser les réseaux (mots de passe, filtrage MAC) ;et former les enseignants à l’utilisation des outils ;
• Créer des guides simplifiés (PDF, vidéos) et répondre aux demandes via un ticket système ;
• Alerter sur la fin de vie des appareils et optimiser les coûts de réparation (pièces détachées).

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un BAC+2/3 au moins en maintenance informatique, réseaux, ou équivalent ;
• Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins en réparation d’équipements (PC, tablettes, réseaux) ;
• Maîtriser le hardware (démontage, test de composants) ;
• Avoir une bonne Connaissance des OS (Windows, Linux) et antivirus.

Un (01) Responsable service marketing (H/F)

Activités principales

• Développer le storytelling “Éducation 4.0 by Africa” ;
• Piloter les études de notoriété (baromètre semestriel) ;
• Optimiser le SEO (500 mots-clés éducatifs) ;
• Lancer 2 nouvelles solutions/trimestre et former les commerciaux sur les USPs ;
• Faire des reporting temps réel (tableaux de bord Power BI).

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+5 en marketing digital/communication (ISCOM, EFAP) /MBA spécialisé ;
• Maîtriser HubSpot/Marketo, Analytics avancé (GA4, Looker Studio) ;
• être Bilingue FR/ANG plus les dialectes locaux.

Un (01) Responsable RH (H/F)

Activités principales

• Implémenter un programme “Talents 2030” (pré-recrutement dans les universités) ;
• Piloter des hackathons RH pour détecter des profils tech ;
• Recruter selon les besoins des départements ;
• Déployer un SIRH full mobile (Success Factors) et un Chatbot RH pour tous les établissements ;
• Payer des employés et des charges de l’entreprise ;
• Former les employés à l’éducation financière ;
• Entretenir un climat social positif au sein de l’entreprise ;
• Superviser les formations internes (ex : RGPD pour tous)
• Médier les conflits et appliquer le règlement intérieur.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+5 en RH ou psychologie du travail et des organisations ;
• Disposer d’une expérience professionnelle de 10 ans en RH dont 5 ans dans la tech (Afrique subsaharienne indispensable) ;
• Avoir une expertise dans les secteur éducatif, Bancaire ou Santé ;
• Avoir des certifications CIPD/SHRM et MBA RH Digital (sont des atouts) ;
• Connaitre le droit social OHADA.

Cinq (05) Techniciens des systèmes d’information (H/F)

Activités principales

• Installer/configurer les ordinateurs et tablettes ;
• Inventorier les actifs (n° de série, garantie) ;
• Appliquer les politiques de mise à jour ;
• Configurer switchs/routeurs (VLAN, QoS) ;
• Dépanner les pannes de connectivité et configurer les sauvegardes automatiques ;
• Implémenter des politiques de sécurité réseau ;
• Appliquer les patches de sécurité et mettre en œuvre les politiques RGPD.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+2/3 en réseaux et systèmes (BTS, Licence Pro) ;
• Disposer d’une expérience de deux (02) ans au moins en administration système ;
• Avoir des certifications CCNA, ITIL (atouts majeurs) ;
• Maîtriser des OS (Windows Server, Linux) et connaitre les protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS).

Un (01) Analyste d’affaires (H/F)

Activités principales

• Rédiger des cahiers des charges détaillés ;
• Prioriser les backlog produits et former les utilisateurs finaux ;
• Tester les MVP

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+5 en gestion/IT + des Certifications CBAP/Scrum ;
• disposer d’une expérience de cinq (05) ans au moins dans le domaine ;
• Avoir au moins 3 ans en analyse fonctionnelle ;
• Être parfaitement bilingue FR/ANG.

Cent (100) Technico-commercial (H/F)

Activités principales

Vendre des solutions technologiques (EdTech, FinTech, e-Santé) tout en apportant une expertise technique.

Tâches associées :

• Prospecter des clients (écoles, universités, hôpitaux, institutions financières).
• Présenter les solutions de sécurisation des données et d’identification numérique.
• Élaborer des propositions commerciales sur mesure.
• Assurer le lien entre les équipes techniques et les clients.
• Former les clients à l’utilisation des produits.
• Prospecter les établissements scolaires pour l’adoption des outils ;
• Négocier les contrats de maintenance ou de licence ;
• Recueillir les retours clients pour améliorer les produits ;
• Diagnostiquer les besoins IT des écoles (audits gratuits) ;
• Démontrer les solutions en situation réelle (classes tests) ;
• Adapter l’offre aux contraintes locales (connectivité, budget) ;
• Structurer des propositions financières clés en main ;
• Négocier les contrats avec les DAF et chefs d’établissement ;
• Animer un portefeuille de 50 clients ;
• Remonter les insights terrain (concurrents, besoins émergents) ;
• Tester des POC (Preuves de Concept) avec les écoles pionnières.

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un BAC+3 au moins en commerce/IT ou un BTS NDRC + Licence Pro informatique idéal) ;
• Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans dont deux (02) ans au moins dans la vente de solutions IT (SaaS, matériel éducatif) ;
• Vendre des solutions de IT FORCESs Pan au Togo et dans toute l’Afrique de l’Ouest ;
• Promouvoir les solutions IT auprès des écoles, des banques et des hôpitaux ;
• Avoir une expérience terrain togolais et comprendre une langue locale (un atout).

Cent (100) Techniciens de saisie (H/F)

Activités principales

Saisir, mettre à jour et organiser les données scolaires, financières ou médicales dans les bases de données sécurisées.

Tâches associées :

• Saisir et vérifier les données éducatives, médicales et financières ;
• Encoder les données élèves/établissements/infos diverses ;
• Mettre à jour les bases de données et renseigner les infos (ex: les dossiers élèves) dans les bases de données ;
• Générer les rapports statistiques (ex : taux de scolarisation, absences) ;
• Respecter les procédures de confidentialité (chiffrement des fichiers).
• Encoder les informations des diplômes, identités étudiantes ou dossiers de santé avec précision.
• Vérifier la cohérence des données avant leur intégration.
• Corriger les erreurs ou doublons dans les bases de données (ex : noms mal orthographiés) ;
• Scanner et archiver les documents physiques dans des formats numériques sécurisés.
• Respecter les procédures de confidentialité (accès limité, chiffrement).
• Collaborer avec les agents vérificateurs pour valider les données saisies.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un BAC+2 en informatique ou bureautique ;
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans au moins dans un poste similaire ;
• Maîtriser le MS Office ou les outils de saisie ;
• Être rapide et précis.

Un (01) Agent de sécurité (H/F)

Activités principales

Assurer la protection des infrastructures technologiques et des données contre les accès non autorisés, les cyberattaques ou les vols physiques.

Tâches associées :

• Contrôler l’accès aux locaux hébergeant les serveurs ou données sensibles.
• Gérer les dispositifs de surveillance (caméras, badges).
• Protéger les équipements contre le vol ou le sabotage.
• Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens ;
• Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies ;
• Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance ;
• Prévoir la prise en charge de formalités d’inscription, l’organisation de collations et/ou la réalisation de petits travaux d’entretien.

Profil du candidat

• Être titulaire du BEPC + une formation en sécurité ;
• Avoir une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins en tant qu’agent de sécurité ;
• Savoir lire, écrire, parler et compter en langue française ;
• Disposer d’une pièce d’identité en cours de validité ;
• Être apte physiquement pour le métier d’agent de sécurité.

Cinquante (50) Agents Vérificateurs (H/F)

Activités principales

Vérifier l’authenticité des diplômes, des identités numériques et des données sensibles (scolaires, financières ou de santé) pour prévenir les fraudes.

Tâches associées :

• Intervenir auprès de nos différents partenaires, notamment les écoles, les établissements financiers et les centres de santé (hôpitaux, cliniques, etc.)
• Vérifier la bonne application des procédures KYC (Know Your Customer);
• Auditer et comparer les données saisies (ex : effectifs élèves) avec les registres papiers ;
• Auditer la qualité et la cohérence des données saisies (listes élèves, résultats).
• Détecter les doublons ou incohérences et vérifier l’anonymisation des données sensibles ;
• S’assurer que les formulaires de collecte incluent un consentement clair ;
• Vérifier la bonne application des procédures RGPD (consentements, sécurité).
• Contrôler la validité des diplômes et certificats via des plateformes sécurisées.
• Authentifier les identités des élèves/étudiants à l’aide de systèmes biométriques ou de bases de données sécurisées.
• Vérifier l’intégrité des données financières ou des dossiers de santé numériques.
• Signaler les anomalies ou tentatives de fraude aux autorités compétentes.
• Tenir des registres de vérification et générer des rapports d’audit.
• Collaborer avec les institutions scolaires, banques ou établissements de santé pour valider les informations.

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un BAC+2/3 au moins en audit, informatique, gestion logistique ou équivalent ;
• Avoir une expérience de deux (02) ans au moins dans un poste similaire ;
• Notions de cybersécurité (ex : détection de vulnérabilités) ;
• Maitriser le Français + et une langue locale (Ewe, Kabyè) pour les zones rurales ;
• Être rigoureux et avoir le sens du détail ;
• Être diplomate dans la gestion des conflits (ex : écoles récalcitrantes) ;
• Maîtriser les outils de vérification (Excel avancé, outils d’audit).

Cinq (05) Gestionnaires de projet (H/F)

Activités principales

• Coordonner les déploiements IT et orchestrer les ressources humaines, techniques et financières ;
• Superviser 5 pôles clés (déploiement matériel, formation, support, data, évaluation) ;
• Garantir l’adéquation entre les solutions techniques et les besoins pédagogiques ;
• Négocier avec les fournisseurs locaux et manager les consultants internationaux.

Profil du candidat

• Être titulaire d’un Master en gestion de projet (PMP/Prince2 obligatoire) / Certification Agile (un atout) ;
• Maîtriser les cycles de vie projet (Hybrid Agile) ;
• Connaitre des normes éducatives (LMS, SCORM) ;
• Connaitre le RGPD africain.

Cinquante (50) Formateurs en TI (H/F)

Activités principales

Former et accompagner les utilisateurs (élèves, enseignants, personnel administratif, etc.) sur les outils technologiques déployés pour la sécurisation des données et la gestion des identités numériques.

Tâches associées :

• Dispenser des cours sur les bases de l’informatique, la cybersécurité et la protection des données (RGPD) ;
• Animer des ateliers pratiques (ex : utilisation de logiciels éducatifs, création de mots de passe sécurisés) ;
• Concevoir et animer des sessions de formation sur les nouvelles plateformes EdTech, FinTech et e-Santé.
• Expliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité des données (authentification, protection des diplômes, gestion des accès).
• Former à l’utilisation des outils de vérification des diplômes et des identités numériques.
• Créer des supports pédagogiques (guides, tutoriels, modules e-learning).
• Assurer un suivi post-formation pour répondre aux questions techniques.
• Collaborer avec les équipes techniques pour adapter les formations aux évolutions des systèmes.
• Former les formateurs locaux (pour une duplication du savoir) ;
• Animer des sessions en présentiel et en ligne (webinaires) ;
• Évaluer les progrès via des exercices pratiques (ex : création d’un mot de passe sécurisé) ;
• Identifier les élèves talentueux pour des programmes avancés ;
• Organiser des campagnes sur les risques cyber (hameçonnage, réseaux sociaux) ;
• Promouvoir la souveraineté numérique africaine (utilisation de logiciels libres, données locales) ;
• Documenter les progrès et obstacles rencontrés sur le terrain ; 

Profil du candidat 

• Être titulaire d’un BAC+3/5 au moins en informatique, pédagogie numérique ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience dans la formation TI (écoles, centres de formation, ou ONG tech) ;
• Avoir une expérience avec les publics jeunes (un atout majeur) ;
• Avoir des certifications en cybersécurité (ex : CISSP, CEH) ou RGPD (un atout).

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au DG de IT FORCES PAN ;
• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

• Présélection ;
• Entretien professionnel.

NB : seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ;

• Mentionner en objet du mail : « candidature au poste de (poste choisi) »

 Date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse info@itforcespan.com au plus tard le 16 Mai 2025 à 23h59

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