Une structure de la place évoluant dans les BTP recherche pour emploi un(e) Chargé(e) du Suivi-évaluation dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités.
Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable après évaluation des performances
Prise de fonction : Dès que possible et à compter du 02 novembre 2024
Le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :
- Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre ;
- Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;
- Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi/évaluation et assurer son fonctionnement ;
- Concevoir les outils (matrice, tableau de bord, etc.) pour aider à une prise de décision rapide et efficiente ;
- Appuyer le développement du partenariat au niveau national et international ;
- Rédiger les rapports quantitatifs et plannings hebdomadaires/trimestriels des activités et soumettre à l’avis de la hiérarchie ;
- Coordonner les évaluations des résultats de la mise en œuvre des différents projets exécutés ;
- Assurer le suivi financier de toutes les activités (analyse des écarts et des surcoûts et proposer des solutions) ;
- Effectuer les tâches connexes qui lui seront confiées.
Profil et compétences des candidats :
Avoir un diplôme supérieur (Bac + 3 au moins ou équivalent) et une bonne expérience professionnelle de cinq (5) ans dans les domaines du suivi-évaluation, de la gestion de projet, de la planification, de la statistique, de l’économie, du management ou de tout autre domaine jugé pertinent.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi-évaluation ;
- Maniement des outils d’évaluation ;
- Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports ;
- Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet.
Compétences relationnelles et humaines :
- Une flexibilité avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;
- Une capacité à travailler sous pression et en équipe ;
- Être rigoureux, courtois et avoir de bonnes capacités d’écoute et de communication ;
- Avoir un sens de la négociation, de l’organisation et de la gestion.
Le processus de recrutement se déroulera en deux phases. La première phase consistera à l’évaluation des CV. À la deuxième phase, les candidats retenus à l’issue de l’évaluation des CV seront convoqués pour un test pratique suivi d’un entretien devant un jury.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et remplissant les critères susmentionnés sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature sous pli fermé, comprenant :
- Une lettre de motivation ;
- La copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
- Un Curriculum Vitae (CV) avec les contacts de trois personnes de référence ;
- Les copies légalisées des diplômes et attestations annoncées dans le CV ;
- Les preuves d’expériences et des formations complémentaires.
Les dossiers de candidatures mentionnant le titre du poste « CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHARGÉ DU SUIVI-ÉVALUATION » doivent être déposés au Secrétariat de la société ELYM SARL, sis à Lomé, Qt Agbalépédo, en face de la gare routière. Tél. : (+228) 90 41 19 19, au plus tard le 13 septembre 2024 à 16 H 00.
